Помощь адвоката при трудоустройстве в Украине
Разрешение на трудоустройство в Украине — необходимый документ для работодателя, желающего взять на работу иностранца.
Во время пребывания в Украине иностранное лицо не имеет права выполнять оплачиваемую работу без получения соответствующего разрешения от Государственной службы по вопросам труда.
- Помощь адвоката при трудоустройстве в Украине
- Разрешение на трудоустройство в Украине: когда оформление разрешения обязательно?
- Разрешение на трудоустройство в Украине: процедура оформления
- Как решить проблемы трудоустройства иностранных граждан в Украине?
- Разрешение на трудоустройство в Украине: уголовная и административная ответственность
- Услуги адвоката при получении разрешения на трудоустройство
- Адвокат по трудоустройству в Украине (на Google-картах)
- Заказ услуг адвоката для трудоустройства иностранцев в Украине
Процедура оформления трудоустройства иностранных граждан всегда связана с трудностями, так как имеет множество юридических нюансов. Часто иностранец не ориентируется в правовой и административной системах государства. Поэтому помощь квалифицированного юриста приобретает особую актуальность.
Бремя ответственности за оформление разрешения на работу для иностранного лица ложиться на плечи работодателя. Он, при нарушении требований закона, должен выплатить штраф, а нелегально трудоустроенному иностранцу грозит депортация.
Современные миграционные процедуры являются достаточно длительными и сложными, связанными со множеством бюрократических хлопот. В случае возникновения вопросов по поводу трудоустройства иностранных граждан стоит обратиться за консультацией к адвокату.
Он поможет избежать множества проблем, связанных с получением соответствующего разрешения. А также рассмотреть другие варианты оформления на работу сотрудников без украинского гражданства.
Разрешение на трудоустройство в Украине: когда оформление разрешения обязательно?
Трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Украины контролируется двумя органами. Это Государственная служба по вопросам труда (далее — Гоструда) и Миграционная служба Украины.
Именно Гоструд и выдает разрешения на работу для иностранцев. А в случае нарушение порядка, — налагает штрафные санкции на недобросовестного работодателя.
Как правило, процедура оформления разрешения на работу занимает от полугода до нескольких лет. И она затягивается с каждым недочетом в оформлении документов.
Украинское законодательство освобождает от необходимости получать разрешения в службе по вопросам труда следующие группы иностранных граждан:
- деятели искусства и спорта;
- представители и работники иностранных СМИ;
- преподаватели, приглашенные в украинские ВУЗы;
- постоянно проживающие на территории Украины.
Во всех остальных случаях официальное трудоустройство иностранного лица невозможно без обращения за разрешением на работу в органы Гоструда.
Разрешение на трудоустройство в Украине: процедура оформления
Получение разрешения на трудоустройство иностранных граждан — процесс достаточно сложный и трудоемкий. По общему правилу длится такая процедура около месяца. Стоит отметить, что услуга выдачи разрешения на трудоустройство иностранца является платной.
При обращении в госслужбу работодатель должен подготовить стандартный пакет документов:
- Копия документа о полученном образовании иностранного лица.
- Копия паспорта и нотариально заверенный перевод его страниц, фотографии.
- Подтверждение об отсутствии связи с государственной тайной или гражданством в предполагаемой должности.
- Справка об отсутствии судимости.
- Квитанция об уплате госпошлины за оформление разрешения.
- Необходимые медицинские справки.
Также перечень этих документов может быть дополнен в связи со спецификой работы или занимаемой должности.
Руководящую должность иностранный гражданин в Украине также может занимать. Но только при условии, что он является соучредителем компании. Или обладает авторскими правами, которые будут использованы принимающим предприятием.
Если оформление разрешения производится через представителя компании-работодателя, также должна быть предоставлена нотариально заверенная доверенность.
После подготовки всех необходимых документов работодатель составляет заявление на получение разрешения, и здесь поможет адвокат.
Достаточно часто при оформлении разрешения на трудоустройство работодатель сталкивается со множеством бюрократических трудностей. Любая неточность в подготовке документов и заявления может стать причиной отказа. Это затягивает и без того длительный процесс оформления.
В связи с этим, особенно важно прежде проконсультироваться со специалистом в вопросах трудоустройства иностранных граждан. Который поможет максимально качественно и оперативно получить разрешение.
Как решить проблемы трудоустройства иностранных граждан в Украине?
На практике существуют и другие варианты решения проблемы трудоустройства иностранных граждан в Украине. Кроме получения соответствующего разрешения.
- Оформление постоянного вида на жительство в Украине, который освобождает от необходимости получать специальное разрешение в госслужбе по вопросам труда.
- Регистрация иностранца как физического лица-предпринимателя, с которым впоследствии заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор на выполнение работ. Однако в этом случае можно говорить про недостаточную защищенность работника, на которого не распространяются гарантии трудового законодательства Украины.
- Трудоустройство на “льготных” условиях, предоставляемых государством для некоторых групп специалистов с минимальной заработной платой.
Разрешение на трудоустройство в Украине: уголовная и административная ответственность
Нелегальное трудоустройство иностранных граждан без оформления разрешения Гоструда несет не только репутационные потери для бизнеса. Но и четко определенную юридическую ответственность.
При выявлении факта нелегального допуска к исполнению трудовых обязанностей иностранными гражданами работодатель должен выплатить сразу два штрафа. Они налагаются Государственной миграционной службой и Гоструда. Некоторые правонарушения указаны в таблице.
Административная ответственность за использование нелегального труда иностранцев
Статья 265 КЗоТ Украины. Ответственность за нарушение законодательства о труде
| Закон Украины | Санкция статьи |
| Кодекс законов о труде Украины Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде | |
| Должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству. Юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае: фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налоги. | Штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям, использующим наемный труд и являющимся плательщиками единого налога I-III групп, применяется предупреждение; |
| Совершение нарушения, предусмотренного абзацем вторым этой части, повторно в течение 2-х лет со дня выявления нарушения. | Штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. |
Статья 41 КУпАП. Нарушение требований законодательства о труде и охране труда
| Закон Украины | Санкция статьи |
| Кодекс Украины об административных правонарушениях Статья 41. Нарушение требований законодательства о труде и охране труда | |
| Часть 1. Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса предоставления статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труды иностранца или лица без гражданства. | Наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, от 500 до 1000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. |
| Часть 2. Повторное в течение года совершение нарушения, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию. | Наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, от 1000 до 2000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. |
Статья 204 КУпАП. Нарушение порядка трудоустройства, принятие на обучение, предоставление жилья, регистрация иностранцев и лиц без гражданства и оформление для них документов
| Закон Украины | Санкция статьи |
| Кодекс Украины об административных правонарушениях Статья 204. Нарушение порядка трудоустройства, принятие на обучение, предоставление жилья, регистрация иностранцев и лиц без гражданства и оформление для них документов | |
Часть 1. Нарушения должностными лицами предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, в том числе иностранных субъектов хозяйственной деятельности, действующих на территории Украины, физическими лицами — предпринимателями, использующими наемный труд, установленный порядок трудоустройства, принятие на обучение иностранцев и лиц без гражданства, предоставление им жилья, а также другие нарушения, если они каким-либо образом способствуют иностранцам и лицам без гражданства в уклонении от выезда из Украины по истечении срока пребывания или направлены на их незаконную регистрацию, оформление документов на жительство. | Наложение штрафа от 100 до 200 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. |
Уголовная ответственность за использование нелегального труда иностранцев
Статья 173 УК Украины. Грубое нарушение соглашения о труде
| Закон Украины | Санкция статьи |
| Уголовный кодекс Украины Статья 173. Грубое нарушение соглашения о труде | |
| Часть 1. Грубое нарушение соглашения о труде должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, а также отдельным гражданином или уполномоченным ими лицом путем обмана или злоупотребления доверием, или принуждением к выполнению работы, не оговоренной соглашением. | Наказывается штрафом до 50 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до 5-ти лет, или арестом сроком до 6-ти месяцев, или ограничением свободы сроком до 2-х лет. |
| Часть 2. Те же действия, совершенные в отношении гражданина, с которым заключено соглашение о его работе за пределами Украины. | Наказываются штрафом от 50 до 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до 3-х лет. |
Услуги адвоката при получении разрешения на трудоустройство
Получение разрешения на работу иностранных граждан в Украине не столь распространенное явление. А потому работодатели сталкиваются с множеством проблем, связанных с его получением.
Адвокаты Юридической Компании «Гранд Иншур» предоставляют услуги по оформлению разрешения на работу:
- Юридические консультации по вопросам трудоустройства как компании-работодателя, так и самого иностранца, который желает получить работу в Украине.
- Подготовка необходимых документов.
- Составление заявления на получение разрешения.
- Представительство компании-работодателя в органах Госслужбы по вопросам труда по доверенности.
- Перевод паспорта и других документов иностранных граждан, а также нотариальное заверение копий.
- Подготовка и подача трудового контракта в Госслужбу по вопросам труда.
- Юридическая консультация по вопросам продления разрешения на трудоустройство.
- Подготовка документов и продление разрешения на работу в Украине.
- Юридическое сопровождение внесения изменений в разрешительные документы на трудоустройство в Украине.
- Юридическая консультация по вопросам миграционного права, в связи с получением разрешения на работу.
- Представительство интересов клиента в органах Гоструда и Миграционной службы.
- Защита в случае привлечения к финансовой и административной ответственности за нарушение требований закона по оформлению иностранцев на работе.
Получение разрешения на работу в Украине — это весьма сложный и длительный процесс. В нём под силу разобраться только опытному и квалифицированному специалисту.
Адвокат в вопросах трудоустройства иностранцев предоставляет не только услуги консультации компании-работодателя и работника. Но и принимает активное участие в этом процессе.
В случае нарушения процедуры трудоустройства, адвокат защищает интересы клиента в государственных органах и суде.
Адвокат по трудоустройству в Украине (на Google-картах)
Заказ услуг адвоката для трудоустройства иностранцев в Украине
В период военного положения в Украине, телефоны могут не работать. Поэтому, если вы нуждаетесь в услугах адвоката по вопросам получения разрешения на трудоустройство в Украине, заполните форму. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время, чтоб записать на консультацию к адвокату.
Обратите внимание, что адвокаты не консультируют по телефону и e-mail.